陳越 趙普

日前，筆者獲悉，今年以來，南溪區財政局按照南溪區委、區政府各項部署，積極履行財政部門職責，扎實推進人才工作。

為做好人才工作，南溪區財政局成立人才工作領導小組。“一把手”親自抓人才工作，局黨組會每年專題研究人才工作，將人才工作納入財政年度工作要點，明確專人具體落實。

該局堅持重要人才重點培訓，今年以來進一步加大全區對人才培訓的資金投入，將培訓經費列入財政預算，主要用于人才引進、人才培養、優秀人才培訓及表彰獎勵等方面支出。同時，按照全面實施預算績效管理的要求，建立和完善人才工作經費績效評價機制，強化資金跟蹤問效，護航全區人才工作順利開展。

此外，該局還完善機關干部教育培訓機制，加強專業知識學習，推動班子成員、業務骨干上講臺，邀請專家名師作講座；大力鼓勵干部職工提升與工作相關的學歷學位或進行在職教育；暢通“上下”“內外”的交叉輪崗鍛煉渠道，選派干部到財政部、財政廳、市財政局上掛學習，參與審計、巡察和其他工作，多渠道、全方位提升干部專業素質。